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南京华威医药科技集团有限公司
南京华威医药科技集团有限公司 进入公司主页

南京华威医药科技集团有限公司(华威医药) 成立于2000年,是专业从事药物发现、研究、技术服务的高科技企业,系国家高新技术企业(2012/2015)、江苏省优秀企业(2014)、江苏省优秀民营企业(2013)、江苏省民营科技企业(2012)、江苏省企业研究生工作站(2015)、江苏省/南京市企业技术中心(2016/2015)、江苏省/南京市靶向抗肿瘤药物工程技术研究中心(2016/2015)、ISO9001国际质量管理体系认证企业(2014)。华威医药荣膺第八届清科“2013中国最具投资价值企业50强”、“2015德勤—江苏高科技高成长30强”、连续三届(第五、六、七届)荣获中国技术服务领域最高奖项——中国技术市场协会“金桥奖”、2016中国药品研发综合实力10强企业、2017年南京市五一劳动奖状、中国医药研发公司10强榜首(2016/2017/2018)并获得五项国家新药创制科技重大专项及多项省、市、区创新/发展基金立项支持。华威医药目前拥有五个全资子公司和一家合资公司,分别为南京威诺德医药技术有限公司(威诺德医药)从事定制合成、CMO、API及相关中间体的生产销售;江苏礼华生物技术有限公司(礼华生物)主要从事药物/器械的临床CRO、进口注册服务;南京西默思博检测技术有限公司(西默思博)系按GLP标准建立从事BE/PK的生物样品分析检测业务;南京西姆欧医药科技有限公司(西姆欧)主要从事SMO外派CRC服务;南京黄龙生物科技有限公司(黄龙生物)主要从事大分子多肽药物研发业务;合资公司康缘华威医药有限公司主要从事药品上市许可持有人(MAH)业务。 华威医药目前已与A股上市公司新疆百花村股份有限公司(600721)完成重大资产重组和股份置换,作为A股上市公司的主营业务开展运营,公司建立了符合上市公司内控及国内外监管部门要求的完善的管理和研发流程内控制度,超过500项的SOP保障公司运营的合规、高效、公开。华威医药目前已成为国内同行业中处于领先地位的药物研发外包服务商,可为合作伙伴提供从药物发现、CMC研究、注册、临床CRO、CMO/API供应等新药开发全流程的服务及一体化的解决方案。 服务团队 华威医药目前在中国南京仙林大学城拥有2幢投资超过3亿元人民币共计约30000余平米的办公研发大楼,拥有完善的国际先进的新药研究仪器设备和新药研发管理体系及职能部门。公司以多名博士为核心的研发管理团队专注于手性合成、缓控释技术、靶向给药系统、新分子药物筛选等多项前沿技术的研究,已取得了100多项中国及国际PCT技术发明专利;公司目前拥有专业研发服务团队超过850人,其中博士/硕士200余人。公司成立20年来,专注于医药产业的技术研发,取得了骄人的医药技术研究成果,至今已开发成功超过350项新药技术,国内注册取得了生产批件和临床批件超过300个。 设施设备 华威医药在中国南京拥有2幢共计约30000余平方米的办公研发大楼;研发平台拥有完备的、国际先进的化学、质量分析和药物制剂研发设备,设备总值超过2亿元,为高效、高质量的新药开发提供了有力的保障。 公司实验数据使用网络化技术管理信息系统,目前公司400余台HPLC、GC等全网络版工作站系统已于2015年全部安装调试完毕投入使用,其他所有涉及电子数据的仪器设备也已全部联网服务器实时储存。该系统投入使用后,可满足国内外监管部门对电子数据完整性的要求,保障了公司研发全过程电子数据的合规、可控、真实、可溯源性。我们可以按国家一致性评价技术指导原则的要求提供固体制剂(普通固体制剂/缓控释制剂)一致性评价研究服务,包括但不限于:处方评价/优化、与参比制剂不同介质溶出度相似性研究、杂质种类/归属研究、稳定性研究、指导工艺验证工作等,负责形成完整的一致性评价报告供企业提交补充申请。每个研发环节均有详细的流程、标准和时效要求,并借助于信息化技术管理软件实现各个研发环节和模块无缝衔接,确保仿制药一致性评价、仿制药研发项目成功。 服务客户 华威医药的客户群包括、哈药集团、正大天晴、国药集团、太极集团、康缘药业、齐鲁制药、鲁南制药、华源集团、广药集团、罗欣药业、科伦药业、瑞阳制药、康恩贝等众多国内外知名企业集团和上市公司。 2019年中国制药工业企业100强中有40余家企业系华威医药服务客户。 我们的优势 华威医药从事药物研究开发20年,500多个成功项目经验;国内新药注册连续6年排名全国科研院所第一名; 超过850+人的服务团队;制剂团队超过180人,拥有超过500项的各类型制剂项目开发经验; 3万余平米的研发设施和超过500项SOP的合规保障(临床前/临床CRO/生物样品检测GLP); A股主板上市公司(600721)的商誉、内控、合规、抗风险保障; 药学一致性评价与BE一致性评价无缝对接,可提供全流程服务; 公司班车线路:1、南线(江宁线):龙眠大道、胜太路、软件大道、公司2、北线(城北):迈皋桥、新庄、仙鹤门、南京大学仙林地铁站、公司3、小交通:南京大学仙林地铁站(地铁2号线)、公司应聘方式:请将个人简历发送至[email protected],请勿来访,合则约见。公司网站:http://www.huawe.com电 话:025-52450067,13770668256

南京高淳国有资产经营控股集团有限公司
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南京高淳国有资产经营控股集团(下属公司)人员招聘简章 南京高淳国有资产经营控股集团有限公司(以下简称“高淳国资集团”)组建于2016年10月,为高淳区政府直属国有企业,是以“金融服务、商贸农业、投资建设”为主业,整合原财政、国资、发改、经信、体育、商贸、粮食等系统的资产和企业,通过完善现代企业法人治理结构,致力打造“规模大、结构优、实力强、市场化程度高”的现代化国有企业。 江苏固城湖现代农业发展有限公司和南京市高淳区安居置业有限公司均为高淳国资集团的全资子公司,其中安居置业公司主要从事房地产开发、保障性住房及棚户区改造项目的建设,是集团投资建设板块的核心载体;固城湖现代农业公司是“中国固城湖螃蟹城”的投资建设和运营主体,是集团商贸农业板块的核心载体。(中国固城湖螃蟹城项目位于南京市高淳区城西太安圩内,总投资15亿元,占地215亩,建成投用后将是国内中华绒螯蟹最大的交易市场。) 现因工作需要,向社会公开招聘工作人员4名,其中江苏固城湖现代农业发展有限公司2名,南京市高淳区安居置业有限公司2名。 一、招聘范围、岗位、人数及条件 (一)招聘范围 面向社会公开招聘。 (二)岗位、人数及条件 1、岗位 江苏固城湖现代农业发展有限公司总经理1名,招商运营部经理1名;南京市高淳区安居置业有限公司工程管理人员2名。 2、报名条件 (1)江苏固城湖现代农业发展有限公司总经理年龄45周岁(1974年1月1日后出生)及以下,其他岗位40周岁(1979年1月1日后出生)及以下; (2)大学本科及以上文化程度(其中安居置业公司工程管理人员放宽至大学专科及以上学历); (3)具备岗位所需业务管理能力和相关工作经验; (4)身体健康; (5)无违法违纪等不良行为记录; (6)具备本简章规定的其他条件。 (三)招聘计划及岗位要求 详见《南京高淳国有资产经营控股集团有限公司招聘计划表》(附件1) 二、招聘程序及步骤 1、报名。 时间:时间:2019年8月5日—2019年8月17日(星期六正常报名,星期日休息),上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。 报名采取现场报名和网上报名的方式。 (1)现场报名:应聘人员携带填好的《报名登记表》及本人有效身份证、毕业证、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等原件和复印件,近期2寸免冠照片2张,前往高淳国资集团办公室(高淳区淳溪街道丹阳湖北路16号7楼705室)递交材料。 (2)网上报名:请应聘人员于报名截止时间前,填写《高淳国资集团报名登记表》电子版并发送至[email protected]邮箱报名,同时请上传身份证、学历学位证书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明等文件的扫描件及两寸电子照片。 2、资格审查。报名结束后,高淳国资集团招聘工作小组对应聘人员资格进行审查,通过资格审查人员,采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。(本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3,低于该比例的,可取消岗位;对紧缺岗位难以形成竞争时,可适当降低面试比例)。 3、面试。对参加面试人员的个性特征、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。 4、体检。按照等额比例,根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行,体检结果不符合录用要求的取消考察资格,按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。 5、考察公示。由高淳国资集团招聘工作小组对拟录用人员进行考察。考察符合要求的,对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,经审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。 6、录用。对聘用人员实行试用期管理,试用期三个月,试用期内按规定办理社保手续,转正后按照国家相关劳动法律法规和用人单位签署正式劳动合同。江苏固城湖现代农业发展有限公司总经理薪酬待遇按照职业经理人执行,其他岗位执行高淳国资集团薪酬管理办法。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续,逾期不报到者,视为自动放弃。 三、报名注意事项 应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消录用资格,后果自负。 应聘者一人只能选择一个岗位进行报名,且必须使用有效居民身份证进行报名,报名与面试时使用的身份证必须一致。 有相关工作经历要求的岗位,需提供所在单位出具的工作经历证明,工作经历计算到2019年7月31日止。 本简章由高淳国资集团负责解释。联系电话:025-57338361/18913330017。 附件1:南京高淳国有资产经营控股集团有限公司招聘计划表 附件2:南京高淳国有资产经营控股集团有限公司报名登记表

宁波银行股份有限公司苏州分行
宁波银行股份有限公司苏州分行 进入公司主页

宁波银行 国内首家A股上市的城商行 全球银行1000强排名第124位 2019年最佳城市商业银行 2019年中国上市公司市值500强第77位 苏州分行 24家网点苏州区域全覆盖 1200位员工年轻化学历优 存款规模大资产实力强 苏州市文明单位 中国银行业文明规范服务百佳示范单位 宁波银行企业文化先进单位 ◆公司福利 科学完善的培养体系 广阔的职业发展机会 有竞争力的薪酬福利 公开公平的考核制度 透明畅通的晋升机制 衣食住行福利全覆盖,车贴、房贴、高温费、过节费、休假学习补贴、生日福利、结婚补贴、生育津贴、实物福利应有尽有 ◆薪酬保护 分行培训生岗位实行薪酬保护政策,入职两年内薪酬保底税前15万/年; 营销类岗位实行薪酬保护政策,入职第一年薪酬保底税前15万/年 ◆招聘岗位 ☆分行培训生(含科技部定向生) ☆运营培训生 ☆财富经理 ☆零售公司部-小微贷营销类业务经理 ☆分行信用卡-营销类业务经理 ☆消费信贷部-营销类信贷经理 ◆岗位准入 2全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生,专业不限。 2性格开朗,融入团队,遵纪守法,认同宁波银行企业文化。 2符合我行亲属回避政策。

鼎诚人寿保险有限责任公司江苏分公司
鼎诚人寿保险有限责任公司江苏分公司 进入公司主页

鼎诚人寿保险有限责任公司(简称“鼎诚人寿”),是一家全国性合资寿险公司,成立于2009年3月,前身为新光海航人寿保险有限责任公司。2018年9月经中国银行保险监督管理委员会批准,鼎诚人寿完成了股权变更及增资,注册资本金为12.5亿元人民币。 鼎诚人寿以“为百姓提供买得起、有保障的寿险产品和服务”为使命,遵从“专业立身、客户为先,奋斗为本”的企业价值观,专注寿险经营,聚焦保险保障。 公司拥有一支行业领先的专业管理团队。高管成员不仅有大型寿险公司管理岗位的领军人士,还有国际化寿险公司经营管理经验的专业人才,积累了寿险行业数十年丰富的工作经历,深谙市场规律。 面对我国社会保障体系改革的良好发展机遇,公司秉承“以人为本,高效服务,创新发展,合规守信”的经营理念,着力打造产品、客户服务和教育培训三大品牌,为客户提供养老、健康、医疗、一般寿险和意外伤害保险等全方位、高品质的寿险服务,致力于将公司建设成为具有特色、创造价值、值得信赖的百年老店。

江苏润和软件股份有限公司
江苏润和软件股份有限公司 进入公司主页

江苏润和软件股份有限公司(以下简称公司)成立于2006年,2012年在深圳证券交易所创业板上市(股票代码:300339),是中国领先的金融科技、物联网行业整体解决方案与综合服务商。经过十多年的发展,公司已经成为中国软件科技产业的大型领军企业。 自成立以来,公司一直致力于向国内外客户提供以业务数字化解决方案基础的综合科技服务,主营业务横跨金融科技、物联网两大领域,客户遍及中国、日 本、东南亚、北美等区域。公司总部位于南京,在北京、上海、深圳、广州、重庆、 成都、武汉、西安、合肥、福州、香港等地设有分子公司,并在日本东京、 新加坡、美国波士顿设立了海外子公司,拥有全球化的技术整合与服务达到能力,能够为客户提供全面、即时、高效、前沿的数字化科技服务。 公司建立了基于芯片、边缘计算、云计算、大数据、人工智能的五大核心能力 2018年4月,润和推出新一代AI计算平台HiHope,包括HiHope硬件开发平台、HiHope AI-Engine、HiHope开源社区。HiHope平台专注于以AI芯片为核心,全面整合算力、算法与场景,软硬件一体化,旨在为全球范围内的高新企业、高等院校、科研机构、创客团队等提供一个创新、开放、简易的一站式AI开发赋能平台,最大限度的降低人工智能、图像处理、边缘计算等技术门槛,全面加速各类IOT方案从概念原型到产品化的进程。在上线不到一年的时间里,HiHope平台就密集推出了八款规格多样、接口丰富、应用广泛的高性能AI计算主板,广泛应用于数字标牌、移动POS机、智能机器人、智慧城市、自动驾驶、数字家庭中控、高性能边缘计算处理服务器、高精度安防、智慧能源等诸多IOT领域;初步构建起了一个以AI芯片为核心,全面涵盖开发者、板卡、产品原型、下游客户与场景、综合软硬件服务支持的HiHope AI生态圈。当前,HiHope平台已经成为润和软件集芯片、AI、边缘计算三位一体的前沿创新实验室。截至目前,HiHope平台已经与华为海思、瑞萨、索喜、Google、地平线、德州仪器、英飞凌、Microchip、NXP等业界顶级芯片商、操作系统商达成战略或深度合作。 随着计算机系统环境越来越由传统的单机/局域网架构向云计算/互联网发展。在此技术背景下,系统设计也进入了云原生(Cloud Native)时代。报告期内,公司成立了云计算事业部,并围绕云计算和大数据,构建高端业务能力,成功推出了基于公有云的云原生解决方案,包括容器云开发平台、微服务运行环境、持续集成与持续发布环境等;基于公司的云原生解决方案,用户可以快速地构建、无缝运行部署云上的业务系统,并且可以实现快速地集成和资源弹性伸缩,快速部署,动态监控,自动运维等功能。报告期内,公司成功开拓了华为CloudBU的云操作系统、云管平台、大数据平台等业务,开拓了华晨宝马等私有云行业客户以及电力行业的大数据项目。 公司建立了基于ALM+DevOps的数字化研发与交付体系 经过多年的发展,公司以北京捷科、新维数联为平台,在行业内率先构建起了包括需求管理、架构管理、开发管理、测试管理、投产发布和项目管理在内的管控一体化数字交付工厂,全面涵盖需求、架构开发过程管理、测试、PMO 、开发平台、配置管理、DevOps 、研发效能度量、敏捷看板等专业领域;平台充分融合CMMI和DevOps,可全面支持瀑布与敏捷的双模开发,进一步提升了公司在金融科技领域的核心竞争力;报告期内,公司的软件全生命周期管理能力具有明显的行业领先性,显著提升了公司自有平台与工具的自动化、智能化水平,逐步构建起了面向客户的价值交付体系与运营机制,公司也迈出了打造“全生命周期管理服务商”品牌的关键一步。 金融科技业务 公司金融科技业务以金融行业数字化浪潮为时代依托,以城商行与第一梯队农商行为目标客户,坚持对前沿的金融科技进行预研和储备,并在行业内率先构建起了包括需求管理、架构管理、开发管理、测试管理、投产发布和项目管理在内的软件全生命周期管理能力平台,实现自动化、知识化与仿真化,进一步提升了公司在金融科技领域的核心竞争力,公司以此实现了面向客户的价值交付体系与运营机制。截至目前,公司已累计为将近160家持牌金融机构提供了相关技术服务,业务范围遍及中国绝大部分省市自治区(青海、西藏除外)。 IDC中国银行业IT解决方案市场报告显示,2017年公司在中国银行IT解决方案市场占有率排名第八,其中在业务类解决方案市场排名第四,在核心业务解决方案子市场排名第二,在金融信息化第三方测试领域的市场份额排名第一,遥遥领先,表明公司已经在国内金融科技领域建立了较高的品牌影响力。 物联网业务 当前,公司的物联网业务主要聚焦在智能驾驶、智慧能源、智慧零售、智能硬件等四个领域,以“芯片、终端、应用”为核心,具有完整的“预研→设计→开发→测试→交付”的一站式解决方案及综合服务体系。 (1)智能驾驶:报告期内,公司基本完成了以智能驾驶舱为核心的ADAS技术与解决方案的技术与团队储备。其中,以Intel Apollolake为平台并采用自有虚拟化技术方案的智能驾驶舱方案已经成熟,该方案同时支持车载娱乐信息系统、智能仪表系统两大系统,并实现了两大系统之间的信息共享与交互。报告期内,作为公司在智能驾驶领域的下一个重要的业务方向,FOTA升级等方案在持续开发当中。 (2)智慧能源:报告期内,公司智慧能源信息化业务以“物联传感”和“数据分析”技术为基础,向客户提供设备数据采集与分析、表计数据采集与分析、电网优化、生产移动作业管理、营销移动作业管理、综合能源服务等专业解决方案,主要细分市场客户为发电企业、电网企业、新能源企业等。报告期内,公司在智慧能源信息化业务在实现专业交付的基础上,通过引入EC-IoT开放式物联网平台架构,结合公司在智慧能源的行业经验和客户基础上,开发了基于智能配电的物联网平台。报告期内,仅在智慧电力领域,以HiHope平台推出的七款高性能AI计算平台为基础,公司就具备七大产品形态的规划与自研能力。 (3)智慧零售:报告期内,公司与线下实体餐饮零售的领军企业百胜中国在苏州肯德基正式启动了实体门店的物联网化项目,主要包括库存盘点与效期智能管理、后厨智能IOT等两大应用场景解决方案。公司将综合运营RFID、图像/人脸识别、语音输入、边缘计算与深度学习等IOT技术,帮助百胜中国门店实现对全库房的实时盘点、真实效期管理、原料全生命周期管理、后厨环境和设备动态感知等智能化、数字化运营。公司与百胜中国的该门店物联网化项目,是公司多年以来在餐饮零售领域的行业洞察、在IOT领域的全栈式技术能力、在专业交付领域的综合服务体系的一次充分整合与提升。 (4)智能硬件:公司智能终端业务拥有“芯片、平台、应用”的软硬件一体化解决方案能力,能够为芯片、整机、穿戴设备、智能家居、物联网等行业客户提供物联、智能的专业解决方案,具有完整的预研-设计-开发-测试的技术及实施体系, 以“一站式的交付模式”帮助客户快速研发产品、提高用户体验。报告期内,公司智能终端信息化业务在芯片业务领域的持续深入,并深度参与核心客户的人工智能手机芯片的配套软件研发。报告期内,公司以HiHope社区为依托,拥有了端到端的行业物联网解决方案提供能力,并通过行业物联网应用的市场突破,实现了智能终端信息化从技术解决方案服务向行业物联网解决方案服务的跨越,提升了公司在该业务领域的核心竞争力。 到2018年底,润和软件有员工近八千名。依托自身国际软件开发经验积累,润和软件建立了一整套完善的软件工程管理规范机制,打造了一支稳定的、高效率的专业服务团队。公司为员工提供了良好的工作环境和人文氛围,办公环境舒适、明亮,配有食堂、停车场、员工活动室等配套设置,一流的办公环境,完备的配套设施,将激发员工更大的热情和工作投入。公司员工福利优厚,除工资、奖金、社会统筹保险、住房公积金外,还有午餐补贴、旅游、体检以及丰富多彩的文体活动等。 润和软件总部坐落于南京软件核心区域—“中国(南京)软件谷”的“润和·创智中心”。“润和?创智中心”作为中国(南京)软件谷地标项目,位于中国南京软件谷北园核心区。占地面积约3.7万平方米,可满足7000-10000人同时办公。有独立而完善的研发中心、数据中心、测试中心和实训基地。园区配套设施齐全,交通十分便利,可无缝衔接南京绕城公路、G42沪蓉高速、G25长深高速、G40沪陕高速。紧临地铁1号线、5分钟抵达河西万达CBD、10分钟抵达新街口商业圈、20分钟抵达南京禄口国际机场。

南京高精传动设备制造集团有限公司
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南京高精传动设备制造集团有限公司(简称:南高齿),总部位于中国南京,成立于1969年,2007年在香港上市,股票名称“中国高速传动”。经过多年的发展,南高齿已形成齿轮、机床、LED 三大业务格局,旗下品牌“NGC”是中国名牌和国际知名品牌。公司是全球领先的风电传动设备制造商,中国领先的齿轮设备生产商。 秉承“步步攀高,孜孜求精”的企业精神,南高齿以“为人类文明传递进步动力”为己任,不断加强内部管理的精细化、专业化和市场发展的国际化。凭借先进的技术、可靠的质量和周到服务,南高齿已成为全球业内最具竞争力的合作伙伴之一。

东华能源股份有限公司
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东华能源股份有限公司(简称“东华能源”)成立于1996年,自成立以来一直专注于烷烃资源的进口、销售和深加工,公司致力于将国际优质烷烃资源与中国经济增长需求相结合,大力发展清洁能源、新材料产业,打造国内最大的烷烃资源综合运营商。公司于2008年3月在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码002221。 东华能源总部位于古都南京,下属数十家子公司,业务范围涵盖烷烃资源国际国内贸易、化工仓储、终端零售及基础石化等四大板块。公司在张家港、宁波和茂名投资建设烷烃资源的深加工项目,利用国外的烷烃资源(包括甲烷、乙烷、丙烷和丁烷等),生产丙烯等基础石化产品,在此基础上,以研发为导向,大力推进改性聚烯烃类新材料产业的发展。随着项目的逐步投产,公司的目标是成为优质清洁能源的供应商和全球最大的聚烯烃新材料生产商,形成环境友好型的新能源和新材料产业链。 随着烷烃资源综合利用项目自2014年起陆续投产,东华能源将以烷烃资源、国际物流、国际贸易及仓储为基础,烷烃资源深加工项目为核心,新材料研发和推广为导向,形成上下游一体的全新产业格局,公司致力于打造成为中国最大的绿色化工生产商和氢能源供应商。

南京金斯瑞生物科技有限公司
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关于金斯瑞生物科技股份有限公司 金斯瑞生物科技股份有限公司(股票代码HK01548)是全球化的生物科技集团公司。集团植根于领先的基因合成技术,业务范围涵盖生命科学服务及产品、生物酶及合成生物学产品、生物药开发与生产服务及细胞治疗四大领域。 金斯瑞成立于2002年,并于2015年在港交所主板挂牌上市。(集团总部位于中国南京,)运营实体遍布大中华区、北美区、欧洲区及亚太区,并以此为依托,为全球160多个国家和地区的30多万客户提供优质、便捷、可靠的服务与产品。 目前,金斯瑞在全球拥有2600多名员工,其中超过33%的员工拥有硕士或博士学位。金斯瑞在合成生物学、免疫治疗、抗体设计、化学合成和生物信息等领域拥有多项自主研发的领先商业技术,包括70多项专利授权及200多项专利申请。截至2019年1月,全球已有36500篇科学论文引用了金斯瑞的产品和服务。 秉承“用生物技术使人和自然更健康”的企业使命,金斯瑞将一如既往地致力于成为最受信赖的生物科技公司。 更多信息,请访问金斯瑞官网 https://www.genscript.com.cn/。

江苏省沿海开发集团有限公司
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江苏省沿海开发集团有限公司是江苏省委省政府为实施沿海开发国家战略于2010年2月组建成立,为省委管理领导班子的省属国有企业,是省委省政府确定的省级沿海开发主力军、省级沿海开发投融资重要平台和全省土地后备资源提供者。公司初期注册资本62亿元,并逐步增加到100亿元。集团现有资产总额140亿元、净资产110亿元、经营管理土地50余万亩。集团以推动江苏沿海区域经济发展、服务江苏沿海地区开发开放为宗旨,坚持生态优先、产业融合、创新发展,聚焦“土地资源保护与开发、现代农业、海洋经济投资”三大主业,积极构建技术成本、开发模式和投融资优势,培育可持续发展能力和核心竞争力,努力打造国内领先的沿海开发投资集团,取得了较好的经济、社会和生态效益。集团招才引智、广纳贤才,硕士研究生占比已达23%。集团现有全资控股企业15户、重要参股企业16户(健友股份603707、苏食集团、江苏沿海产业基金等),经营范围包括:省级沿海开发重点项目投资,滩涂围垦及相关工程的承包和施工,土地资源综合开发,农业种养殖,农副产品加工与销售,国内贸易,海洋产业投资、股权投资、证券投资、典当等。 为全面落实人才强企和创新驱动战略,努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍,加快推动集团转型升级和高质量发展,现面向社会在职人员和2020年高校应届毕业生公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下: 一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优;人岗相适、人事相宜。 二、基本条件 1. 拥护党的路线方针政策,爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业,应届的学习成绩优良,在职的年度考核为“称职”及以上。 2. 具备应聘职位所需的能力素质,熟练使用办公软件,有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力,具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力,能胜任工作,较好履行岗位职责且考核合格。 3. 认同企业文化,愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高,锐意进取、敢于担当,吃苦耐劳、踏实肯干,拥有较强的事业心责任感和抗压能力。 4. 身体健康、心理健康,相貌端庄、举止得体,无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。 5. 应届毕业生:2020届全日制普通高等院校或海外院校毕业生,并应于2020年 7 月 31 日前取得学历和学位证书,其中属海外院校的还应取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历和学位认证。 三、资格禁入 存在下列情形之一的,不能报名应聘: 1. 受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的; 2. 被列为失信联合惩戒对象的; 3. 因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的; 4. 被竞业禁止或市场禁入的; 5. 曾在招录考试中作弊的; 6. 违反招聘回避、任职回避有关规定的; 7. 法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。 四、招聘岗位:详见招聘职位页 五、招聘程序 (一)报名 采取网上报名方式;每人限报1个职位;此次招聘不指定考试用书,不对应聘人员收取任何费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。 (1)报名时间:自公告发布之日起至2020年3月31日。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。 (2)报名E-mail:[email protected]。 部门副职等领导职位同步接收猎头公司推荐的人选(后付费方式)。 (3)报名邮件需提交材料:《应聘人员登记表》(请到集团公司官网www.jsyhkf.com)>人力资源>人才招聘>2020年招聘公告或http://www.jsyhkf.com/rczp/info_19.aspx?itemid=3658页面下载),本人的近期免冠2寸彩照、身份证(仅正面)、学历学位证书(毕业生推荐表)、技术职称证书、职(执)业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件名格式为“应聘职位+姓名”,发送至[email protected]。报名材料恕不退还,同时我司将对应聘者信息严格保密。 应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的,一经查实,尚未录用的,取消录用资格;已经录用的,予以解除劳动合同。 毕业于“双一流”高校或世界排名前150名海外高校的,具有博士学位或正高专业技术职称的,被列入江苏省“333”等高层次人才工程的,已通过“名校优生”、组织部选调生或国家公务员笔试的,从事相同或相近工作且业绩突出的,报名条件可适当放宽,其中条件特别优秀的经研究可免笔试并优先录用。 报名截止后10日内未收到考试通知者,视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。 (二)笔试、适岗性评价、面试 笔试:采取线上闭卷考试的方式,测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。 适岗性评价:组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。 面试:结合笔试成绩和适岗性评价排序,择优确定面试对象,采取现场方式进行结构化面试,测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。 考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。 (三)入职体检 综合考试情况和岗位匹配度,按照1:1的比例确定体检对象,组织到三甲医院进行入职体检。 (四)背景调查 对体检合格人员进行背景调查或组织考察,着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。在职的还需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。 (五)确定拟录用人选 综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况,集体研究决定拟录用人选。 (六)录用 签订入职协议、办理入职手续,签订劳动合同并实行6个月的试用期,试用期届满前考核合格的,予以正式录用;考核不合格或被证明不符合录用条件的,解除劳动合同。录用到集团所属农业企业的,最低服务期为5年。对聘任为部门副职等领导职务的,实行任职试用期,试用期为一年。 六、入职管理 通过公开招聘引进至江苏省沿海开发集团有限公司本部工作的人员,与集团本部订立劳动合同,执行集团本部薪酬福利制度;引进至集团所属企业工作的人员,与所属企业订立劳动合同,执行所属企业薪酬福利制度。 江苏省沿海开发集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。 咨询电话:025-58066127、58066121;13655195721 监督电话:025-58066235 附件:1. 社会在职人员报名登记表 2. 高校应届毕业生报名登记表 江苏省沿海开发集团有限公司 2020年3月6日

大汉软件股份有限公司
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大汉软件股份有限公司(Hanweb Software Corp. Ltd.)是国家高新技术企业和双软认证企业,以“政务智能化”与“企业互联网+”两大数字化整体解决方案,为各级政府单位与规模企业提供涵盖全领域、全流程、全覆盖的数字化服务。公司产品线涉及互联网门户、云应用支撑、移动互联网、数据智能、WEB应用安全五大技术领域,帮助各类客户快速完成“互联网+”的转化、提升和创新。在近20年的发展历程中,大汉软件打造了几千家政府及集团企业的数字化项目经典案例,并以自身影响力为行业客户搭建数字化交流与分享的桥梁,致力于成为“互联网+”应用引领者与实践者。 公司总部位于南京,在北京、上海、杭州、宁波、济南、南昌、兰州、武汉、成都、西安、哈尔滨、长春等地均设有分公司和办事处,现有员工800余人,拥有由优秀的职业经理人组成的管理团队和由资深IT专家组成的技术团队,实行亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理。在经营管理上以国际标准的CMMI5、ISO9000质量管理体系、ISO27001信息安全体系、系统集成3级标准为依托。以用户体验为中心,形成了软件产品研发、咨询规划服务、大型行业应用解决方案相结合的技术研究与服务支撑体系,拥有80多项自主知识产权的软件产品,并多次荣获国内推荐优秀产品称号。 在政府信息化方面打造了国家政务服务平台、国家发展改革委、工业信息化部、国家交通部、国家文化部、国土资源部、国家民委、国家知识产权局、国家信息中心、北京市政府、江苏省政府、山东省政府、浙江省政府、宁波、济南、山东省国税局、上海市质检局、江苏省组织部、江苏省委办公厅、江苏省交通厅、南京市质监局、南通市政府、玄武区政府、秦淮区政府、靖江市政府等。以及中石化、中海油、中国建筑、中国远洋、外运长航、中国外运集团、中外运股份、中咨、煤炭地质总局、国家核电、上企集团等众多集团企业、上市公司的成功案例。 近年来,公司用超前的理念和行动来培育与发展移动互联市场,成为国家信息中心深度合作伙伴,共建了“国家信息中心微门户云服务平台”;与国家行政学院合作推出了“中国电子政务微门户”;并在业界创新提出“政务APP自助创建模式”等。 2015年积极探索互联网+政务的新模式,先后精心打造了浙江、江苏、甘肃、山东、河南、河北、江西、内蒙、西藏、贵州、吉林、黑龙江、陕西、广西等省级政务服务平台以及国家政务服务平台网站和APP,成为拥有政务服务网建设成熟经验的单位。 我们的保障 1、行业内具有竞争力的薪资保障及绩效奖金体系。 2、不断完善的员工晋升体系,为员工提供清晰的职业发展通道,实现员工自我价值提升。 3、五险一金:即养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险+住房公积金。 4、休假:国家规定的法定节假日+带薪年假+婚假+产假/陪产假+哺乳假等。 5、生日祝福:定期举行丰富多彩的员工生日会并赠送礼品。如:DIY生日蛋糕、漂流、密室逃脱等。 6、家庭关怀:儿童节亲子活动,子女医药费定额报销。 7、丰富文化生活:每月形式多样的员工活动。如:竞技游戏、春季踏青、夏季暴走、秋季郊游、冬季爬山、乒乓球比赛、足球队和篮球队等。 8、每年多名优秀员工海外旅游。 以诚信为基石,通过精进和创新,实现大汉人共同的成就。 大汉期待您的加入! 更详细信息敬请浏览:http://www.hanweb.com

南京欣网互联网络科技有限公司
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南京欣网互联网络科技有限公司成立于2003年,目前人员规模达1000人左右。公司是一家电子商务及信息化综合服务提供商,主要为通信运营商提供电子商务综合服务,同时为其他行业用户提供技术+运营的一体化解决方案。通过多年的经营,公司业务已经覆盖三大通信运营商的16个省、直辖市区域市场。主要产品或服务分为技术开发类业务、技术和运营支撑类业务、内容销售类业务服务三类。 公司历年来获得江苏省民营科技企业、江苏省科技型中小企业、江苏省规划布局内重点软件企业、南京市优秀民营企业等荣誉。同时,公司与各大运营商均建立了长期良好的合作关系,多次获得运营商颁发的“战略合作伙伴”、“优秀合作伙伴”、“诚信联盟单位”、“爱心大使”等称号,以及“锐意进取奖”、“业务创新奖”、“最佳合作奖”、“优秀合作奖”等荣誉。 公司获得了多项相关资格认证,分别为增值电信业务经营许可证(国家、江苏)、软件企业证书、高新技术企业证书、CMMI-3级(软件能力成熟度模型集成三级)认证、ISO9001质量管理体系认证证书、ITSS信息技术服务运维标准贰级证书、电信网码号资源使用证书(国家、江苏)、信息系统集成及服务资质贰级证书、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证。截至2019年8月,公司已取得授权发明专利16项、申请中的发明专利30项,软件著作权115项。 欣网期待您的加入! 一经录用,将享受富有竞争力的薪资待遇及以下福利: 1、统筹保险:五险一金; 2、假期类:法定年休假、探亲假、产假、护理假等等; 3、补贴类:午餐补贴、通讯费、交通费、驻外补贴等; 4、礼金类:传统节日礼金; 5、健康类:全体员工每年一次免费全面体检; 6、团队活动类:专项团队活动经费,每年多次组织旅游、聚餐、团队建设等; 7、培训机会:新员工将统一安排导师带教,并提供有针对性的职业发展培训; 8、作息及加班:双休,国家法定假日加班按3倍工资支付工资,双休及平时加班可调休; 9、工作环境:相对弹性的工作时间,宽松舒适的工作环境。

南京瑞骐语言培训中心有限公司
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少儿学科英语第一股,美国上市 瑞思学科英语(Rise Immersion Subject English )将原汁原味的“美国小学”引入中国,是全球最大的教育出版集团Houghton Miffilin 历经7年,耗资1.5亿美金打造的中高端专业少儿英语项目。该项目使用独特的教学模式,使儿童在游戏中学习,大大提高了孩子们的学习兴趣;该项目使用英语教语文(Reading)、数学(Math)、科学(Science)知识等,突破了国内其它培训机构传统“语文式英语”的教学方式,填补了国内空白,真正实现了在教育理念、教育内容、教育方式上的全球领先,达到了与美国小学、幼儿园同质同步的教学效果;该项目还强调在教学中培养孩子的独立探索能力、项目管理能力和未来领导力,大大激发了孩子的潜能。目前已有150多个国家和地区的45,000多所学校1亿多名学生正在受益于“瑞思学科英语”的课程体系。目前,在中国内陆已在80余个大中型城市设立200多家中心。 薪酬福利: 1、五险一金+绩效奖金+节假日福利+年终分红=正式员工; 2、完善的晋级培训,明确的职业规划,广阔的发展空间; 3、带薪年假、带薪病假、法定假日、生日蛋糕; 4、舒适的工作环境,提供中西式下午茶,饮料; 5、部门经常组织各种团队建设活动,聚餐。为员工创造一个快乐的工作氛围; 6、每位员工都可参与的年度旅游及出国旅行的机会。 以下工作地点可就近分配: 工作地点(可就近选择): 地铁2号线(下马坊): 银城东苑校区----玄武区后标营路银城东苑1号2F 地铁10号线(中胜):奥体校区----建邺区楠溪江东街78号仁恒G53同悦坊9幢2楼 地铁3号线(卡子门): 紫荆校区----雨花台区宜家旁边紫荆商业广场3F 地铁1号线(百家湖):太阳城校区---江宁区天元中路21世纪国际商业中心3F 地铁3号线(新庄):常发校区---玄武区红山路88号常发广场3F 地铁2号线(仙林):仙林校区---栖霞区仙林金鹰购物中心3F 地铁2号线(经天路):仙林万达茂校区——栖霞区仙林大道万达茂1楼 马鞍山万达校区---安徽马鞍山万达广场2F 溧水万达校区---地铁S7号线(幸庄站)溧水幸庄路万达广场3F

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